VENTAJAS COMPETITIVAS

    EMPRESAS:
  • Servicio ágil y altamente efectivo. Las empresas recibirán solo postulantes preparados para contender fuertemente, en cada posición encomendada.
  • Food-Employment México, no cobra anticipos por iniciar una búsqueda de candidato(s).
  • Dependiendo del tipo de puesto, garantía de 2 – 6 meses de permanencia y adecuado desempeño en el perfil requerido. Caso contrario, le será reemplazado el candidato por uno semejante o mejor, sin costo alguno.
  • Costo competitivo de 60 días de salario nominal por los servicios de Reclutamiento y Selección del candidato, en cualquier posición y nivel.
  • Psicometría en función de los riesgos del propio puesto y Assessment Center.
  • Entrenamiento a su personal actual o por contratar, en áreas de Compras, Ventas, Logística, Control y Aseguramiento de Calidad. Cursos para implementación de Sistemas de Calidad ISO 9001, HACCP y Buenas Prácticas de Manufactura (BMP).
  • Disponibilidad de una oficina privada para realizar sus entrevistas con candidatos, bajo un ambiente absolutamente confidencial.

  • POSTULANTES:
  • Seguridad de que todos los CV’s recibidos serán revisados y organizados en base a sus estudios académicos, áreas de interés y experiencia adquirida.
  • La oportunidad de colocación no se define al azar, sino con la seguridad de que la posición ofrecida cubrirá sus mejores expectativas profesionales y económicas.
  • Cuando los postulantes realmente desean comprometerse en su desempeño, en sus resultados y en su crecimiento para su desarrollo y estabilidad profesional, Food-Employment México contribuye con grandes oportunidades de empleo, en empresas sólidas y altamente competitivas en el mercado de alimentos.